志宇建设第一次读书讨论会
作者:陈宾    发布于:2017-07-06 14:37:32    文字:【】【】【

    2017624日(星期六)上午,公司总经理莫总主持召开了《干大事团队应具备的7种特质》一文的读书会,来自各部门的所有员工集聚一堂各抒己见,为公司的发展建设提供了诸多宝贵意见。

第一个发言的是行政人事部周主任,首先她向大家展示了该部门自编的独特新颖的PPT演讲稿——“团队的力量不在于人多而在于心齐”;接着她用“水桶效应”向大家表述了互帮互助,团队齐心的重要性以及对于团队中的“短板”成员,必须下功夫进行学习、培训、提升,使其迎头赶上;随后她又用“钱少了、心累了”六个字阐述了员工离职的两个最根本的原因,最后她总结说:企业只有给予每一个员工做事的机会、赚钱的机会、成长的机会和发展的机会,员工才会在企业中逐步拥有安全感、归属感、成就感,也才能与我们的企业风雨同舟,相辅相成。

第二个发言的是财务部负责人姜部长,她就文章所列出的七个特质,即:方向、迅速、狼性、胸怀、学习、团结、忠诚结合我们公司的现状分别做了点评,她指出具备这7个特质的团队无疑是一个优秀的团队,而优秀团队的灵魂是人才,并对公司应如何引进人才,又如何留住人才发表了自己的真知灼见。

接下来采购部、预审部、业务部、安全生产部负责人一一结合自己部门的工作实际就该文表达了各自的见解和感悟。

分管工程的陈副总经理也借用自己亲身体验的“和面团”和“划龙舟”两个小故事向大家讲述了团队的重要性。

莫总听完各部门发言后总结说:我们应将这七种特质很好地融入到今后的工作中,公司一方面将用约束机制规范员工的工作行为,另一方面也将采用激励机制激发员工工作热情,让员工拥有自豪感、安全感和归属感,以“志宇”为荣,提高企业的经营业绩和核心竞争力。

 

 
脚注信息
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